ECJ Havayolu Grevinde Tazminat Talebini Doğruladı

_{ABAD , Başsavcı Priit Pikamäe tarafından daha önce yayınlanan bir görüşe karşı karar verdi . Pilotların sendikaları tarafından düzenlenen bir havayolu grevinin temelde istisnai bir durum olduğunu ve bu nedenle havayolunun uçuş iptalleri ve gecikmeler durumunda tazminat ödeme yükümlülüğünden muaf tutulabileceğini belirtmişti. Mahkeme şimdi bunu farklı bir şekilde değerlendirdi.}

_{Davanın arka planı, havayolu şirketi SAS ile yolcu hakları portalı Airhelp arasındaki yasal bir anlaşmazlıktır. Bu, bir müşteri adına 250 avro tazminat talep ediyor çünkü Nisan 2019'da Malmö'den Stockholm'e uçuş, Norveç, İsveç ve Danimarka'da pilotların grevi nedeniyle aynı gün iptal edildi.}

_{SAS neredeyse 120 milyon avroya mal olabilir}

_{İlgili taşıyıcı SAS, grev, tüm makul önlemler alınmış olsa bile önlenemeyecek "istisnai bir durum" olduğundan, gerekli tazminatı vermek zorunda olmadığı görüşündeydi. Pilotların grevi, 2020 yılında sona ermesi gereken SAS ile önceki toplu sözleşmeyi erken sonlandırdıktan sonra sendikaları tarafından düzenlendi. Yeni bir toplu sözleşme müzakereleri Mart 2019'dan beri sürüyordu. Grev 26 Nisan'dan 2 Mayıs 2019'a kadar yedi gün sürdü ve SAS'ı 4.000'den fazla uçuşu iptal etmeye zorladı. Yaklaşık 380.000 yolcu etkilendi. Yolcuların her birinin toplu tazminat alma hakkı varsa,}

_{"Normal yönetim" olarak toplu pazarlık anlaşmazlıkları}

_{Mahkeme, kararını desteklemek için, grevin, işverenin faaliyetinin normal davranışının bir parçasını oluşturan bir olay olarak görülmesi gerektiğini belirtmiştir. Çalışanların çalışma ve ücret koşullarına ilişkin önlemler "normal yönetimi" kapsamına girdi. Dolayısıyla, Avrupa Adalet Divanı'na göre grev, "özellikle de böyle bir grev yasal gerekliliklere uygun olarak düzenlenirse, şirketin faaliyetlerinin normal uygulamasının bir parçası olan bir olaydır".}

_{Grevler aynı zamanda işçiler için Şart ile güvence altına alınan bir haktır ve dolayısıyla "her işveren için öngörülebilir bir gerçektir", özellikle de böyle bir grev ilan edilmişse. Bir grevin başlaması onun için öngörülebilir bir olay olduğu için, işveren "temelde buna hazırlanma ve gerekirse sonuçlarını alma araçlarına sahiptir" diye devam ediyor. Bu bağlamda, çalışanları daha iyi çalışma koşulları ve daha yüksek ücret uygulamak için grevde olan bir havayolu, grev tedbirleri üzerinde hiçbir etkisinin olmadığını iddia edemez.}